СТАРШИЙ ВОЖАТЫЙ
1. Общие
положения
1.1. Настоящая
должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной
характеристики старшего вожатого, утвержденной приказом Минобразования
Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995 г. №
463/1268 по согласованию с Министерством труда Российской Федерации
(постановление Минтруда России от 17 августа 1995 г. № 46).
1.2. Старший
вожатый назначается и освобождается от должности директором школы.
1.3. Старший вожатый должен иметь высшее или среднее профессиональное
образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное)
общее образование и специальную подготовку без предъявления требований к стажу
работы.
1.4. Старший вожатый подчиняется непосредственно заместителю директора
школы по воспитательной работе.
1.5. В своей деятельности старший вожатый руководствуется Конституцией и
законами Российской Федерации, Уставом и законами или нормативными правовыми актами
Алтайского края
и органов управления образованием всех уровней
Российской Федерации) по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами
охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и
локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового
распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной
инструкцией), трудовым договором (контрактом). Старший воспитатель соблюдает
Конвенцию о правах ребенка.
Функции
Основными направлениями деятельности старшего вожатого являются:
2.1. содействие развитию и деятельности детских общественных организаций,
объединений;
2.2. организация
досуга обучающихся;
2.3.
проведение внеклассной воспитательной работы в младших и средних классах;
3. Должностные
обязанности
Старший вожатый выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. способствует развитию и деятельности детских общественных
организаций, объединений, помогает в программировании их деятельности на
принципах добровольности, самодеятельности, гуманности и демократизма с учетом
инициативы, интересов и потребностей обучающихся;
3.2. содействует обновлению содержания и форм деятельности детских
организаций, объединений, организует их коллективно-творческую деятельность в
соответствии с возрастными интересами обучающихся и требованиями жизни;
3.3. обеспечивает
условия для широкого информирования обучающихся о действующих детских и
молодежных организациях, объединениях;
3.4. организует
наглядное оформление школы по тематике проводимой им работы;
3.5. создает в
школе благоприятные условия, позволяющие обучающимся проявлять гражданскую и
нравственную позицию, реализовывать свои интересы и потребности, интересно и с
пользой для их развития проводить свободное время;
3.6. заботится о
здоровье и безопасности доверенных ему обучающихся; соблюдает нормы и правила
охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
3.7. проходит
периодические бесплатные медицинские обследования;
3.8. организует
каникулярный отдых обучающихся;
3.9. изучает и
использует передовой опыт работы с детьми и подростками, повышает свою
квалификацию;
3.10. проводит
работу по подбору и подготовке руководителей (организаторов) первичных
коллективов детских организаций, объединений;
3.11. планирует
свою работу, ведет в установленном порядке документацию;
3.12. соблюдает
этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах,
соответствующие общественному положению педагога;
3.13. в
каникулярное время привлекается к организационной работе с уч-ся;
4. Права
Старший вожатый имеет право:
4.1.
самостоятельно выбирать формы и методы работы с обучающимися и планировать ее
исходя из общего плана работы школы и педагогической целесообразности;
4.2. участвовать в
управлении Школой в порядке, определяемом Уставом школы; участвовать в работе
Педагогического совета школы;
4.3. на защиту
профессиональной чести и достоинства;
4.4. знакомиться с
жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним
объяснения;
4.5. защищать свои
интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в
случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного
с нарушением педагогом норм профессиональной этики;
4.6. на
конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением
случаев, предусмотренных законом;
4.7. повышать
квалификацию;
4.8. аттестоваться
на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить
ее в случае успешного прохождения аттестации;
4.9. давать
обучающимся во время занятий и перемен обязательные распоряжения, относящиеся
к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать обучающихся к
дисциплинарной ответственности в случаях и порядке, установленных Правилами о
поощрениях и взысканиях обучающихся Школы;
5.
Ответственность
5.1. За
неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и
Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных
актов, законных распоряжений администрации школы, должностных обязанностей,
установленных настоящей Инструкцией, старший вожатый несет дисциплинарную
ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.2. За
применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, совершение
иного аморального проступка старший вожатый может быть освобожден от
занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской
Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой
дисциплинарной ответственности.
5.3. За виновное
причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с
исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей старший вожатый
несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым
и (или) гражданским законодательством.
6.
Взаимоотношения. Связи по должности
Старший вожатый:
6.1. работает по
графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному
директором школы;
6.2. поддерживает тесные контакты с органами самоуправления,
педагогическими коллективами школы и образовательных учреждений
дополнительного образования детей и общественными организациями;
6.3. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую
учебную четверть. План работы утверждается заместителем директора школы по
воспитательной работе не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
6.4. представляет заместителю директора школы по воспитательной работе
письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных
страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти;
6.5. получает от
администрации школы информацию нормативно-правового и
организационно-методического характера, знакомится под расписку с
соответствующими документами;
6.6.
систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его
компетенцию, с педагогическими работниками школы;
6.7. режим работы
с 8.00 до 12.30 и с 14.00 до 16.00, суббота с 8.00 до 11.30
выходной воскресенье, по мере
необходимости согласно расписания уроков и
внеклассных мероприятий
С должностными
обязанностями ознакомлен _________________ __________200__г.