УЧИТЕЛЬ
1. Общие
положения
1.1. Настоящая
должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной
характеристики учителя, утвержденной приказом Минобразования Российской
Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995 г № 463/1268 по
согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановление
Минтруда России от 17 августа 1995 г. № 46). При составлении инструкции учтены
также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в
образовательном учреждении системы Министерства образования Российской
Федерации, утвержденные приказом Минобразования Российской Федерации от 27
февраля 1995 г. № 92.
Настоящая
инструкция является типовой, и ее действие распространяется на всех учителей
школы, а на ее основе могут разрабатываться должностные инструкции учителей,
ведущих отдельные предметы, или учителя начальной школы.
1.2. Учитель
назначается и освобождается от должности директором школы.
1.3. Учитель
должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу педагогической работы.
1.4. Учитель
подчиняется непосредственно заместителю директора школы по
учебно-воспитательной работе.
1.5. Учителю
непосредственно подчиняется лаборант (если учитель выполняет обязанности
заведующего кабинетом).
1.6.
В своей деятельности учитель руководствуется Конституцией и законами Российской
Федерации,
Алтайского края, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства
Российской Федерации, администрации Алтайского края и Благовещенского района,
органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и
воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности
и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы
(в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями
директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).
Учитель
соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Функции
Основными направлениями деятельности учителя
являются:
2.1. обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого
предмета и возраста обучающихся;
2.2. содействие социализации обучающихся, формированию у них общей
культуры, осознанному выбору ими и последующему освоению профессиональных
образовательных программ;
2.3. обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в
учебном процессе;
3. Должностные
обязанности
Учитель выполняет следующие должностные
обязанности:
3.1. осуществляет обучение
и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит
уроки и другие учебные занятия в закрепленных за ним по распределению учебной
нагрузки классах, обеспечивает во время занятий надлежащий порядок и
дисциплину;
3.2. реализует
применяемые в школе образовательные программы
в соответствии с учебным планом, собственным
поурочным планом и расписанием занятий; использует при этом разнообразные
приемы, методы и средства обучения;
3.3. обеспечивает
уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям государственного
образовательного стандарта;
3.4. выполняет
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты,
обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного
процесса;
3.5. оперативно
извещает руководство школы о каждом несчастном случае, принимает меры по
оказанию первой доврачебной помощи;
3.6. вносит
предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного
процесса, а также доводит до сведения заведующего кабинетом, руководства о
всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих
жизнедеятельность и работоспособность организма обучающихся;
3.7. проводит
инструктаж обучающихся по безопасности труда на учебных занятиях с обязательной
регистрацией в классном журнале или журнале регистрации инструктажа;
3.8.
организует изучение обучающимися правил по охране труда;
3.9. осуществляет
контроль за соблюдением правил (инструкций) по охране труда;
3.10. ведет в
установленном порядке классную документацию, осуществляет текущий контроль
посещаемости и успеваемости обучающихся по принятой в школе системе,
выставляет оценки в классный журнал и дневник обучающегося, своевременно
представляет администрации школы отчетные данные;
3.11. участвует в
установленном порядке в итоговой аттестации обучающихся;
3.12. допускает в
установленном порядке на занятия представителей администрации школы в целях
контроля и оценки деятельности педагога;
3.13. заменяет на
уроках временно отсутствующих учителей по распоряжению заместителя директора
школы по учебно-воспитательной работе;
3.14. соблюдает
Устав и Правила внутреннего трудового распорядка школы, иные локальные
правовые акты школы;
3.15. соблюдает
законные права и свободы обучающихся;
3.16. готовится к
проведению занятий, систематически повышает свою профессиональную квалификацию,
участвует в деятельности методических объединений и других формах методической
работы, принятых в школе;
3.17. участвует в
работе Педагогического совета школы и совещаниях, проводимых администрацией
школы;
3.18. дежурит по
школе в соответствии с графиком дежурств в перерывах между занятиями, а также
за 20 минут до начала и в течение 20 минут по окончании своих уроков;
3.19. поддерживает
постоянную связь с родителями (лицами, их заменяющими) обучающихся;
3.20. проходит
периодические бесплатные медицинские обследования;
3.21. соблюдает
этические нормы поведения в школе, быту, общественных местах, соответствующие
общественному положению учителя;
3.22. в случае
выполнения обязанностей заведующего кабинетом:
руководит работой
лаборанта, закрепленного за кабинетом;
контролирует
целевое использование кабинета;
организует
пополнение кабинета оборудованием, приборами и другим имуществом, принимает материальные
ценности (кроме мебели) на ответственное хранение по разовым документам,
обеспечивает сохранность подотчетного имущества, участвует в установленном
порядке в инвентаризации и списании имущества кабинета;
разрабатывает и
периодически пересматривает (не реже 1 раза в 5 лет) инструкции по охране
труда, представляет их на утверждение директору;
контролирует
оснащение учебного кабинета противопожарным имуществом, медицинскими и
индивидуальными средствами защиты, а также наглядной агитацией по вопросам
обеспечения безопасности жизнедеятельности;
проводит или
организует проведение другим педагогом инструктажа по охране труда обучающихся
с обязательной регистрацией в классном журнале или журнале установленного
образца;
не допускает
проведение занятий, сопряженных с опасностью для жизни и здоровья обучающихся и
работников школы с извещением об этом заместителя директора школы по
учебно-воспитательной работе;
вносит предложения
по улучшению условий труда и учебы для включения в соглашение по охране труда;
3.22. в
каникулярное время привлекается к педагогической и организационной работе с
учащимися при организации их труда и отдыха;
3.23. обязанности
по охране труда (согласно Положения МО РФ о службе охраны труда)
— обеспечивает безопасное проведение образовательного процесса;
— оперативно извещает руководство образовательного учреждения о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой до врачебной помощи;
— вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса, а также доводит до сведения заведующего кабинетом, руководства о всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма обучающихся, воспитанников;
— проводит инструктаж обучающихся, воспитанников по безопасности труда на учебных занятиях, воспитательных мероприятиях с обязательной регистрацией в классном журнале или журнале регистрации инструктажа;
— организует изучение обучающимися, воспитанниками правил по охране труда, правил дорожного движения, поведения в быту, на воде и т.д.;
— несет ответственность за сохранение жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса;
— осуществляет контроль за соблюдением правил (инструкций)
по охране труда.
4. Права
Учитель имеет право:
4.1. участвовать в
управлении школой в порядке, определяемом Уставом школы;
4.2. на защиту
профессиональной чести и достоинства;
4.3. знакомиться с
жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним
объяснения;
4.4. защищать свои
интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в
случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного
с нарушением учителем норм профессиональной этики;
4.5. на
конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением
случаев, предусмотренных законом;
4.6. свободно
выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и
материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;
4.7. повышать квалификацию;
4.8. аттестоваться
на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить
ее в случае успешного прохождения аттестации;
4.9. давать
обучающимся во время занятий и перемен обязательные распоряжения, относящиеся к
организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать обучающихся к
дисциплинарной ответственности в случаях и порядке, установленных Уставом и Правилами
о поощрениях и взысканиях обучающихся школы;
5.
Ответственность
5.1. В
установленном законодательством Российской Федерации порядке учитель несет
ответственность за:
реализацию не в
полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и
графиком учебного процесса;
жизнь и здоровье
обучающихся во время образовательного процесса;
нарушение прав и
свобод обучающихся.
5.2. За
неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и
Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора
школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей,
установленных настоящей Инструкцией, учитель несет дисциплинарную ответственность
в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.3. За
применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также
совершение иного аморального проступка учитель может быть освобожден от
занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом
Россий
ской Федерации «Об образовании». Увольнение
за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4. За виновное
причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с
исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей учитель несет
материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и
(или) гражданским законодательством.
6.
Взаимоотношения. Связи по должности
Учитель:
6.1. работает в режиме выполнения объема установленной ему учебной
нагрузки в соответствии с расписанием учебных занятий, участия в обязательных
плановых общешкольных мероприятиях и самопланирования обязательной
деятельности, на которую не установлены нормы выработки;
6.2. в период каникул, не совпадающий с отпуском, привлекается
администрацией школы к педагогической, методической или организационной работе
в пределах времени, не превышающего учебной нагрузки до начала каникул. График
работы учителя в каникулы утверждается приказом директора школы;
6.3. заменяет в установленном порядке временно отсутствующих учителей на
условиях почасовой оплаты и по тарификации (в зависимости от срока замены);
6.4. заменяется на период временного отсутствия учителями той же
специальности или учителями, имеющими отставание по учебному плану в
преподавании своего предмета в данном классе;
6.5. получает от администрации школы материалы нормативно-правового и
организационно-методического характера, знакомится под расписку с
соответствующими документами;
6.6. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его
компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы;
6.7. режим работы с
8.00 до 13.30 уроки согласно расписания и с 14.20 до 17.00 внеклассные
мероприятия согласно расписания, суббота с 8.00 до 11.00 уроки согласно
расписания. Выходной – воскресенье.
С должностными обязанностями ознакомлен ___________________ ____________200__г.